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加强干部队伍建设,切实转变工作作风—信阳高中召开中层干部任前谈话暨干部作风建设会议

来源: 发布时间:2018-12-07 14:43:06 | 点击数: 15058 | 【字体:
 


11月27日下午,在信阳高中新校四楼大会议室召开了中层干部任前谈话暨干部作风建设会议。科级以上干部(含新任职干部)、教研组正副组长、科室组长及全体班主任参加。

首先,花永开副校长宣读了市教育局党组及学校党委对部分同志的任免文件。


黄立明校长代表学校党委对新任职的干部表示了热烈祝贺,指出把任前谈话会议和学校领导干部作风建设会议合并召开,就是要把对新任干部的提醒、信任和希望转化为对全体领导干部的教育、警示和勉励,转化为学校深化干部作风建设的动员令,以更大的力度持之以恒地推进学校干部作风建设。黄校长在会上提出三点意见:

正确认识这次干部选任工作


中层干部队伍是学校事业发展的脊梁。有什么样的干部,就有什么样的学校!只有中层干部在其位谋其政,勇于担当,积极作为,善于谋划,以上率下,珍爱荣誉,学校才能逆流而上、爬坡过坎、持续发展!在学校这个教育教学单位,职位不是职权,是责任,是担当,是奉献!希望新任职干部珍惜机会,尽快进入角色,不负重托,做出新的贡献!

清醒认识当前干部队伍建设的现状


一年多来,学校持续强化作风建设,干部庸懒散软的问题逐步减少,心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围正在形成。但我们必须清醒地看到,学校干部作风建设与新形势、新任务的要求,与广大教师、学生、社会的要求相比,还存在一定差距,主要表现为“四个不强”:服务意识不强;担当意识不强;开拓意识不强;大局意识不强。希望大家真正警醒起来,深入检查,深刻反思,及时改正。

推进干部作风建设扎实深入开展


当前学校处在快速发展、争创一流的关键时期,既面临着挑战和困难,更面临着大好机遇。黄校长对干部提出四点要求:


要有高远的追求

教育事业本质上就是一个追求高远的事业,我们的每一项工作都关乎孩子的成长,都关乎让孩子人生出彩的机会,都关乎家长对幸福生活的期待。大家必须牢固树立“争创一流”的工作理念,无论干什么事都追求高标准。


要有坚强的担当



担当是一种精神,一种胆略和气魄,要事不避难、义不逃责,有胆有识像“千里马”,脚踏实地像“老黄牛”,多出实招、新招、硬招,唯真求实,以抓铁有痕的韧劲锲而不舍地狠抓落实。


要有真挚的情怀


我们必须有真挚的人文情怀,对事业激情投入,对同事真诚关心,对生活倾心热爱。真心实意以师生为师,推心置腹和同事、学生交朋友,坚持“师生利益无小事”, 把教育教学和管理工作做实、做深、做细、做透。


要有清正的操守


要始终保持思想纯正、品行端正、处事公正,让廉洁自律、遵规守纪成为个人日常工作和生活的自觉行为,始终以一颗平常心来对待职务和权力。受得住清贫,耐得住寂寞,经得起诱惑,顶得住歪风,管得住自己。


签订《信阳高中2018年度个人廉洁从政从教承诺书》


随后,会议组织与会教研组正副组长以上干部签订了《信阳高中2018年度个人廉洁从政从教承诺书》。




纪委朱云书记在主持总结中说,希望与会干部思想上高度重视,认识上高度统一,率先垂范,严格实施,确保落到实处。


作风建设任重而道远,与会干部将以本次会议为起点,提高认识,认真落实,带领全校师生作风进一步转变,精神状态进一步昂扬,工作效率进一步提升,鼓足干劲,力争上游,为把信阳高中办成全国知名中学而努力奋斗!


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